伊絲碧媞VS天麗

面向	📊 比較項目	伊絲碧媞	天麗
公司面	🏢 公司據點	北中南公司三年內全面到位，展店迅速	中區公司十幾年後才建立較慢，部分地區服務不足
	🏭 工廠設備	斥資近30億打造6,000坪GMP雙認證科技工廠，自有研發中心，業界領先	無自建工廠研發，品質依賴委外
	🔬 品質把關	GMP / ISO22716雙認證、SGS認證、獲德國Dermatest測試最高等級	無完整國際級品質認證體系
	🌏 國際布局	通過鄧白氏D-U-N-S®認證，已拓展至中國、美洲、歐盟、東南亞等十餘國，且具合法出口中國資格，由大陸公司直接出貨，具國際市場跨境競爭力	無法通過中國安檢驗法規，海外發展受限
	🎁 滿額禮與推廣	只要滿25,000pv就送新人滿額禮10,500元禮券，自由選擇產品內容，活動優惠豐富	禮券金額較少，且多為指定產品
產品面	🔬 成分配方	含專利成分專利技術認證、有原產地天然有機證明，配方可隨市場即時升級	一般固定，更新速度慢
	🔍 檢測項目	超過365項專業檢測，獲德國Dermatest最高等級，臨床測試完整	無提供詳細第三方檢測資料
	💧 保濕與修護力	保濕力佳，自帶光澤感不油膩、溫和不薰眼，敏弱肌最適用	油光滿面、部分產品易致眼部刺激，多有反映眼睛不適情形
	💼 包裝設計	採五層氣密軟管包裝，阻隔空氣抗氧化防污，兼具高質感	外包裝較傳統無封膜
	💝 體驗行銷	提供免費產品體驗行銷，降低試用門檻	無免費試用體驗
	🧾 禮券限制	禮券無使用期限，彈性高	有時效限制使用受限
制度面	💰 獎金制度	現金回饋最高66%，分潤高，多6%獎金不稀釋，全國分紅2%，總體獎金多天麗 7-10%	顧問下面若出現金鑽，分紅馬上被分掉一半，提名考核才能晉升容易有人為因素影響。
	📈 晉升制度	無需歷經8大課考核，架構到即可晉升，六條經理線其中一條為鑽石即晉升顧問，直接領分紅	經提名與考核，流程繁瑣，影響獎金領取時間累積少領很多獎金
	🚗 購車津貼	顧問購車補助 10萬、20萬、30萬	沒有購車津貼
	💑 夫妻經營	可共同經營，排線共享，雙份收入	不得共同經營與排線
	🔁 平移聘階	可平移聘階，過去努力可延續、重整組織彈性高	無平移制度，前功盡棄。
	🔄 續約條件	年度只需3000pv即自動續約，無年費	須繳500元年費且消費達10,000pv以上
	💼 創業爆發期	成立五年，進入爆發成長期，制度穩定、機會大	已超過15年，會員結構飽和，成長空間有限